《劳动合同法》中有关调岗调薪的条款是什么？

《劳动合同法》中调岗调薪需用人单位与劳动者协商一致，并采取书面形式。未依法调岗调薪，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司稳定。依据《劳动合同法》相关规定，确保调岗调薪的合法性是维护双方权益的关键。
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调岗调薪的常见处理方式为与劳动者协商，并签订书面协议。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保双方权益，避免未来纠纷。协商不一致时，可寻求法律途径解决。
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调岗调薪需依法。操作如下：1.与劳动者沟通，达成一致；2.签订书面调岗调薪协议，明确细节；3.如遇争议，及时咨询律师，依法处理。确保每一步都符合《劳动合同法》要求。