在职1年8个月后被公司辞退，应得到多少赔偿？

赔偿金额需视情况，一般按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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被辞退应得赔偿视情况定。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限等计算赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。