单位交的社保才4年，还是灵活就业？

建议根据个人经济状况与职业规划选择单位续交或灵活就业。分析：单位续交社保能确保社保连续性，对未来养老、医疗有保障；灵活就业则需自行缴纳，费用可能较高，但灵活性大。需权衡利弊，考虑自身需求。提醒：若出现经济困难或健康状况需大量医疗费用时，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.单位续交：与单位人力资源部门沟通，确认社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。若单位拒绝，可依法维权，向劳动监察部门投诉。2.灵活就业：前往当地社保部门了解自行缴纳流程，根据个人经济状况选择合适的缴费档次。需关注社保政策变化，及时调整缴费策略。3.特殊情况：若因健康问题需大量医疗费用，可考虑购买商业保险作为补充。同时，关注政府针对灵活就业者的社保补贴政策，减轻经济负担。在选择过程中，务必了解清楚各项政策的利弊，做出最适合自己的选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是继续由单位缴纳社保，二是转为灵活就业者自行缴纳。选择时，需考虑个人经济状况、职业规划、社保需求等因素。若单位能提供稳定社保且个人经济压力不大，可选择单位续交；若追求灵活性或单位社保不足，可考虑灵活就业。