劳动合同丢失且公司两年未买社保，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同丢失且社保未缴，这样处理：1.立即与用人单位沟通，要求补缴社保并补签或补办劳动合同；2.若协商无果，前往人社局劳动监察部门，提交相关证据投诉；3.若投诉未得到满意解决，准备仲裁材料，向仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向人社局劳动监察投诉，仍无法解决则提起仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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