每月出勤26天是否违法需具体判断。依据《劳动法》，工作时间含加班不超48小时周合法，超44小时周（不含加班）则违法。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤26天是否违法需判断。操作如下：1.核算总工作时间，含加班不超48小时周则合法；2.超44小时周（不含加班）为违法，可与雇主沟通减少工作时间；3.沟通无果，向劳动监察投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需先核实工作时间。如工作时间合规，则保持现状；如超时，可与雇主协商调整或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况和个人意愿。
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