12个月平均工资包含已发的月工资，不含未发的。依据相关法律规定，平均工资计算基于已领取工资，未发工资不计入。若处理不当，可能影响经济补偿金额的准确性，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为根据工资发放情况确定。已发工资应计入12个月平均工资，未发工资则不计入。根据具体情况，准确计算以保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12个月平均工资计算有讲究。具体操作：1. 确认前12个月已发工资总额；2. 排除未发工资月份；3. 计算平均工资；4. 根据《劳动合同法》规定，确定经济补偿金额。若含未发工资，需调整计算方式。
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