15号发工资并非统一标准，各公司发放日期不同，当月发放即合法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，具体日期由公司决定。若公司拖延工资，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资非强制。具体操作：1. 确认公司工资发放规定，是否明确15号；2. 若规定不明，可与公司人事沟通了解；3. 如遇拖欠，先与公司协商，无果后向劳动部门投诉；4. 保留证据，必要时可法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资日期多样，15号并非唯一。处理方式需根据公司规定及实际情况选择，如与公司协商、查询劳动合同或咨询劳动部门。
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