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公司乱扣工资可以要求赔偿吗

吴亮律师2025-10-16杭州临安区律师

公司乱扣工资可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定,公司无故扣工资违法,员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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公司乱扣工资可要求赔偿。操作如下:1. 与公司沟通,要求合理解释并补发工资;2. 若沟通无果,向劳动管理监察大队举报,提供相关证据;3. 举报无果则申请仲裁,准备仲裁材料;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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公司乱扣工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通,无果则向劳动管理监察大队举报;若仍无法解决,申请仲裁;对仲裁不满可起诉。

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