签了劳务派遣合同后公司要解约，这种情况下我

能否拿到赔偿需看解约情形。依据《劳动合同法》，若解约符合法定情形，单位应支付经济补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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解约能否获赔需分情况。操作如下：1.确认解约是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若合法，与单位协商经济补偿；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，依法向法院起诉，维护自身权益。
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处理劳务派遣合同解约，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。