实习生被公司扣钱应该如何应对？

实习生被扣钱应维权。依据《劳动法》，若公司无故扣钱超月工资20%，属乱扣工资，可申请解除合同并求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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实习生被扣钱应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.尝试与公司沟通解决；3.若无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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应对方式有投诉与仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率。