医疗期满后不能上班,怎样跟公司说

医疗期满后不能上班，应与公司协商后续安排。依据《劳动合同法》，若不能从事原工作或另行安排的工作，公司可提前通知或支付额外工资后辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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医疗期满不能上班，需告知公司。操作如下：1. 提交医疗证明，说明情况；2. 与公司协商调岗或续休；3. 若公司提出辞退，要求按法律规定补偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁。
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医疗期满后不能上班，常见处理方式为与公司协商、申请调岗或接受辞退。应根据自身健康状况和公司需求选择，若无法协商一致，可考虑法律途径维护权益。