合同未到期自动辞职有补偿吗

合同未到期自动辞职，一般无补偿。依据《劳动合同法》，除非特定情形，否则自动辞职无经济补偿。若因此造成公司损失，还需承担相应责任。
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合同未到期辞职，无补偿。操作如下：1. 提前通知公司，按流程办理离职；2. 若公司提出补偿要求，根据《劳动合同法》判断是否合理；3. 如有争议，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。
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合同未到期自动辞职，处理方式依情况而定。若双方协商一致，可解除合同并协商补偿；若存在纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率和成本。