非工伤情况下伤口未恢复被要求上班不合法。依据《劳动法》，员工健康应受保护，未康复即工作可能加重伤情，违反法律规定，单位或需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请行政复议或提起行政诉讼。选择时应考虑证据充分性、复议或诉讼时效，以及自身诉求，选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.收集证据，如医疗证明、单位要求上班的通知等；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若调解无果，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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