当天提出辞职，一般不能当天领取到所有工资。辞职后薪资发放需按公司规定，通常在下月发薪日结算。依据《劳动法》，辞职后工资发放需遵循公司规定和劳动合同，并非提出辞职就能立即领取所有工资。不及时发放，可能面临劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职后工资问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与公司协商明确薪资发放时间；协商无果可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资发放问题：1.正常情况下，按公司规定和劳动合同在下月发薪日结算工资。2.若公司违规不发放，先与公司沟通协商；协商无果，收集证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求支付应得工资。
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