如果我因公司拖欠工资急辞职，会扣我工资吗？

因公司拖欠工资急辞职，通常不会扣你工资，但若给公司造成损失则需赔偿。依据《工资支付暂行条例》，公司可扣除你工资赔偿损失，但每月不超工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若公司无故拖欠工资，你辞职不应被扣工资；但若因你原因造成公司损失，公司有权要求赔偿，赔偿额可从工资中扣，但有限度。
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处理此类问题常见方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商快速但可能结果不如预期，法律途径权威但需时间与费用。
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因公司拖欠工资急辞职，处理方式如下：
1. 若公司无过错，你辞职不应被扣工资，应全额支付你应得工资。
2. 若因你原因给公司造成损失，公司可依据《工资支付暂行条例》要求赔偿，赔偿额从工资中扣，但每月不超20%，且扣除后不得低于最低工资标准。
3. 若公司无故拖欠或克扣工资，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自身权益。