提交被迫离职通知书后，应等待公司出具解除或终止劳动合同证明。根据《劳动合同法》，公司需出具此证明，否则可能影响员工后续就业及权益。不及时处理可能导致员工无法享受失业保险等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司配合，可协商解决；若不配合，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或依法向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交被迫离职书后等证明。操作：1.等待公司出具解除或终止劳动合同证明，并确认内容无误。2.如公司拒不出具，先尝试协商，记录沟通情况。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料。4.若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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