女性灵活就业者的退休年龄并非固定，需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非一个固定的时间点，而是受到多种因素的影响，如个人缴费年限、是否达到法定退休年龄等。对于72年出生的女性，若已缴纳9年社保，其退休时间还需考虑其后续缴费情况、个人意愿以及国家政策等因素。提醒：若您发现自己对退休年龄、条件或流程存在疑惑，或面临退休手续复杂、权益受损等问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：女性灵活就业者退休问题通常通过了解政策、办理手续和咨询专业机构来处理。选择建议：您可以先自行了解国家关于女性灵活就业者退休的相关政策，明确退休年龄、条件等要求；接着，按照政策要求准备相关材料并办理退休手续；若过程中遇到复杂问题或权益受损，建议咨询专业法律机构或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.了解政策：查询国家关于女性灵活就业者退休的最新政策，包括退休年龄、缴费年限要求等。2.办理手续：根据政策要求，准备个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门办理退休手续。3.咨询专业机构：若遇到政策解读不清、手续繁琐或权益受损等问题，可咨询专业法律机构或社保部门，获取专业指导。4.特殊情况处理：若您因特殊原因（如健康问题）希望提前退休，需了解相关政策并准备相应证明材料，向社保部门提出申请。5.后续跟进：退休后，继续关注社保待遇发放情况，确保个人权益不受损害。
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