是否可以在实习证明上盖劳务派遣的章？

实习证明上一般应盖实习单位的公章，劳务派遣章需谨慎使用。分析：实习证明是证明学生在某单位实习经历的重要文件，通常应加盖实习单位的公章以证实其真实性。劳务派遣公司作为中介，其盖章可能无法直接证明学生的实习经历，除非劳务派遣公司与实习单位有明确合作且学生确实在合作单位实习。因此，使用劳务派遣章需确保符合实际情况，避免误导或产生法律纠纷。提醒：若实习证明上的盖章与实习单位不符，或引起用人单位质疑，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士以避免影响就业或产生法律后果。
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具体操作：1.若实习单位明确要求实习证明上加盖公章，学生应与实习单位的人力资源部门联系，说明情况并请求加盖公章。2.若通过劳务派遣公司实习，学生应核实劳务派遣公司与实习单位之间的合作协议，确保实习证明上的盖章能真实反映实习经历。若劳务派遣公司同意盖章，需确保盖章的清晰、完整，并核实其法律效力。3.如遇实习单位或劳务派遣公司拒绝盖章，学生可咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解相关法律法规，并寻求合理解决方案。必要时，可考虑通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，学生应保持冷静、理性，避免采取过激行为或产生不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，实习证明盖章问题常见的处理方式包括：1.与实习单位沟通，确保实习证明上加盖的是实习单位的公章。2.若通过劳务派遣公司实习，需确认劳务派遣公司与实习单位的关系，并确保盖章能真实反映实习经历。3.如遇盖章问题，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士，寻求合理解决方案。选择方式：根据实习证明的具体要求和实习经历的真实情况，选择最合适的处理方式。若实习单位明确要求加盖公章，则应优先与实习单位沟通；若涉及劳务派遣，需核实盖章的合法性和有效性。