公司无故解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无故解除，劳动者有权要求继续履行合同或索取赔偿。不及时处理，劳动者可能面临失业且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫解除劳动合同处理：1. 若合同可继续履行，要求公司继续履行。2. 若合同无法继续或不愿继续，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。3. 亦可选择去劳动局投诉公司违规行为，寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫解除劳动合同的常见方式有：要求继续履行、申请仲裁索赔、去劳动局投诉。选择时应考虑合同是否可继续履行及自身诉求，若合同无法继续则申请仲裁或投诉以获取赔偿。
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