您可以准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据来追回拖欠工资。
根据《劳动合同法》等规定，这些证据能证明劳动关系及欠薪事实，是维权关键。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可准备证据追回工资。
具体操作：1. 收集劳动合同、工资条等，证明劳动关系和欠薪；2. 与用人单位协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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