某某12333网上举报。这个月自离扣我上个月工资，给我打电话也没说明要扣钱的事

如果你向劳动局举报用人单位克扣工资的行为，劳动局在受理后，会依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来处理。特别是《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动局会根据这一规定，对用人单位进行调查和处理，确保你的合法权益得到维护。
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从法律角度看，用人单位克扣你工资的行为可能面临以下法律后果：被劳动保障部门责令限期支付工资；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成犯罪，还可能被追究刑事责任。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，不得无故克扣劳动者工资。
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除了向劳动局举报，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体操作包括：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等；向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料；按照仲裁庭的安排参加仲裁庭审，陈述事实和理由，接受对方质证和仲裁庭的询问。