出院医生建议休息一个月,还没好怎么办

可申请医疗期延长或进行劳动能力鉴定。分析说明：根据法律规定，员工因病需要休息的，医生可根据病情开具病假单。若出院后医生建议休息一个月仍未恢复，可与单位沟通申请医疗期延长。若病情严重可能影响劳动能力，还可申请劳动能力鉴定，以确定是否构成工伤或职业病，并据此享受相应待遇。提醒：若单位拒绝延长医疗期或未给予应有待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 申请医疗期延长：向单位提交医院出具的继续休息证明，说明病情及预计恢复时间，申请延长医疗期。2. 进行劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关医疗资料，接受鉴定并等待结果。3. 与单位协商：若单位未给予应有待遇或调整，可书面提出协商申请，明确诉求及依据，保留协商记录。4. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式有申请医疗期延长、进行劳动能力鉴定、与单位协商调整工作岗位或待遇、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若预计能在短期内恢复，可优先申请医疗期延长；若病情可能影响劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定；若单位未给予应有待遇或调整，可协商解决；协商无果，则考虑提起劳动仲裁或诉讼。