是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，非本人主责的交通事故可认定工伤。若员工主责，则不算工伤，可能面临无工伤赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视责任而定。若非员工主责，可申请工伤认定；若是员工主责，则需通过民事途径索赔。选择时需根据事故责任划分和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视责任处理。非员工主责：1. 收集事故证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按流程获取工伤赔偿。员工主责：1. 与对方协商赔偿；2. 协商不成可诉讼；3. 根据判决结果获赔。
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