公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违法。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同内容无效，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如薪资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应对：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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