尿毒症被公司辞退，我应该如何处理？

尿毒症被辞退不合法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，患病职工非过失不能被辞退，否则用人单位需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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尿毒症被辞退应维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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尿毒症被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。