没签劳动合同工伤怎么打官司

未签劳动合同工伤可起诉，但须先劳动仲裁。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件，否则法院不予受理。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同工伤，先仲裁后起诉。操作：1. 收集证据，如工作证明、医疗记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 若仲裁不服，向法院起诉，递交起诉状及证据；4. 等待法院受理并开庭审理。
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未签劳动合同工伤，常见处理方式是先劳动仲裁再起诉。若证据充分，可直接起诉；若证据不足，建议先收集证据再行动。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。