厂子领导不叫我上班怎么办

厂子领导不叫上班，可依法维权。依据《劳动法》，单位应保障员工工作权利，若被无故剥夺，可视为劳动纠纷。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、职位被替等。
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领导不让上班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与领导协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。
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领导不让上班，应这样处理：1. 立即与领导沟通，了解原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，前往当地人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 对仲裁结果不满或公司不履行，可准备材料向法院提起诉讼。