法定假日与休息日重叠怎么办

法定假日与休息日重叠，休息日可顺延补休。法定假日与休息日重合时，根据《劳动法》规定，休息日将顺延，即补休一天。若不及时补休，员工可能面临加班却无额外补偿的风险。《劳动法》保障了员工的休息权益，重叠不补休将违反法律规定。
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法定假日重叠休息日，常见处理是补休或调休。法定假日与休息日重合，通常处理方式是补休一天或根据工作安排调休。选择哪种方式需考虑员工实际工作情况与单位规定，确保员工休息权益不受损。
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法定假日遇休息日，需灵活处理。具体操作：1. 若法定假日与休息日重合，应安排补休一天；2. 若因工作无法补休，应按规定支付加班费；3. 特殊行业无法补休，需协商调休方案。不同情况需不同应对，确保员工休息日不受影响。