拖欠工资已过两年了能仲裁吗

拖欠工资已过两年，一般不能仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间为一年，超过时效可能不予受理。不及时处理，可能面临失去法律保护，无法追回拖欠工资。
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拖欠工资仲裁的常见处理方式有提交仲裁申请，准备相关证据。选择处理方式时，应考虑时效问题，若已超时效，需寻找其他途径解决，如协商或寻求法律援助。
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拖欠工资已过两年，处理方式如下：首先，因已过仲裁时效，仲裁可能不予受理；其次，可尝试与用人单位协商，或寻求法律援助，了解是否有其他救济途径；最后，若协商无果，且无法律救济，可考虑放弃追讨或采取其他手段。