11月1日上班工资一月底发放违法吗

11月1日上班工资一月底发放违法。依据《劳动法》，工资应至少每月支付一次，延迟至第三月发放违法。长期如此可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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对工资延迟发放，常见处理方式有投诉与协商。可先与企业协商，无果则向劳动保障部门投诉，以确保权益得到保障。
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工资延迟发放违法。处理方式：1. 与企业沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动保障部门投诉，提交证据，等待处理；4. 如已离职，确保工作交接后15日内结清工资，否则同样投诉。