公司无权因你生病要求辞职，你可依法维权。根据《劳动合同法》，公司若因你生病要求辞职，可能涉及违法解除。若公司不提供劳动保护或拖欠工资等导致你辞职，公司需补偿。不及时处理，可能导致你权益受损，如失去应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可先与公司协商，或向劳动仲裁委申请仲裁。面对公司无理要求，可先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，仲裁通常更快捷有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被要求辞职，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如病历、公司通知等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。根据不同情况，灵活调整策略。
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