我从前交的灵活就业社保，能实现吗？

可以实现从灵活就业社保转为公司缴纳。从法律角度看，个人可以根据就业情况的变化，选择相应的社保缴纳方式。当从灵活就业转为公司职工后，应由公司按照法律规定为你缴纳社会保险。若公司拒绝缴纳或拖延办理，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与公司人力资源部门沟通，明确告知个人需求，由公司办理社保缴纳手续；二是若公司拒绝或拖延，可准备相关证据材料，向劳动监察部门投诉；三是必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据公司态度和个人情况，权衡利弊后决定。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若公司同意办理，需携带个人身份证明、灵活就业社保缴纳证明等材料，与公司人力资源部门对接，由公司按照法律规定办理社保缴纳手续。2.若公司拒绝办理，应首先与公司沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。协商无果后，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保。3.若投诉无果，或遇到其他复杂情况（如公司注销、破产等），可寻求法律援助，通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）维护自身权益。在此过程中，应积极配合律师或相关机构的工作，提供必要的信息和证据。以上内容仅供参考，具体操作建议咨询专业律师或相关机构。