辞职还没到到期就走算自离吗

辞职未到期就走不一定算自离。依据《劳动合同法》，提前通知可解除合同，若用人单位有过错，劳动者可立即解除。否则，严重违反规章制度，用人单位有权立即解除，并可能造成不良记录。
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辞职未到期就走，处理方式有协商、按法律提前通知或立即解除。选择与用人单位协商最佳，若协商无果且用人单位无过错，则按法律提前通知；若用人单位存在过错，则可立即解除。
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辞职未到期走需谨慎。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后离职；2. 若协商无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除并通知用人单位。