员工在宿舍打架单位是否有责任

单位员工在宿舍打架，单位或需承担管理不善责任。依据《民法典》相关条款，若单位未尽安全保障义务，将承担补充责任。严重时可能导致单位面临法律诉讼及赔偿风险。
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员工在宿舍打架，单位常见处理方式为调查并处理，或报警由警方介入。选择时，应根据事件严重程度及单位管理职责来决定，轻微纠纷可内部处理，严重事件则需报警。
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员工宿舍打架，单位需应对。操作如下：1. 立即制止并调查事件；2. 如管理有过失，及时整改并承担相应责任；3. 涉及第三方侵权，协助受害者维权；4. 严重者报警处理，并配合警方调查。