如何处理公司离职时让我签的工资已结清但实际未结清的情况？

可申诉要求支付剩余工资。依据《劳动合同法》，即使签订工资结清书，若工资实际未结清，劳动者仍有权申诉，要求用人单位支付。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资无法追回。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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可申诉追讨。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付剩余工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交工资未结清的证据；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。