在工厂上班被开除,工资应该怎么结

被工厂开除，工资应依法结算。根据《劳动法》等相关法律规定，工厂应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。若工厂无故拖欠或克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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对工厂开除后的工资问题，常见处理方式有三种。首先，可与工厂协商，明确工资支付时间及方式；其次，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，请求介入调解；最后，若上述均无效，可直接提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律，维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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被开除后工资需结清。应携带劳动合同、工作证等资料，先与工厂协商；协商不成，再向劳动局投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁。