最新的企业副高级职称人员退休年龄规定是什么？

企业副高级职称人员退休年龄一般遵循国家规定，目前为男60岁、女55岁。分析：根据相关法律与政策，企业副高级职称人员，如未享受高级专家延长退休年龄待遇，其退休年龄通常与普通职工相同，即男性60周岁、女性55周岁。这一规定旨在保障职工权益，促进人才流动与更新。提醒：若出现单位强制提前退休或无故拖延退休等情况，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.遵循国家规定退休：达到法定退休年龄后，向单位提交退休申请，办理相关手续，如社保、公积金转移等。2.申请延迟退休：符合延迟退休条件的，向单位及人社部门提交申请，说明延迟退休理由及计划，经审批同意后可继续工作。3.争议解决：若单位拒绝办理退休或延迟退休申请，或与单位就退休事宜产生争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在争议解决过程中，应保留好相关证据，如合同、工资单、退休申请记录等。
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处理方式：法律角度上，企业副高级职称人员退休年龄的处理方式主要包括遵循国家规定退休、申请延迟退休及争议解决。选择建议：若符合退休条件且无意延迟，可按国家规定办理退休手续；若希望继续工作，可了解并申请延迟退休政策；遇到退休争议时，应通过法律途径解决。