辞职后一个多月，有什么解决办法？

您仍在工作却未收到辞职后工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及后续就业，甚至造成经济损失。
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针对辞职后工资未结清，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或向劳动行政部门举报。若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服则可提起诉讼。
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辞职后工资未结清，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确工资支付时间；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5.仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。