员工犯错公司可停工，但需按规定支付基本工资。依据《劳动法》，停工超周期不支付基本工资属违法拖欠。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错可停工。具体操作：1. 明确公司规章制度中停工条款；2. 通知员工停工决定及理由；3. 按《劳动法》支付停工期间基本工资；4. 如需罚款，确保金额合法且不侵犯员工基本生活权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错常见处理为罚款或停工。选择时应依据公司规章和《劳动法》，确保合法且合理，避免违法拖欠工资或侵犯员工权益。
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