公司每月固定174小时工时未超法定标准。依据《劳动法》，劳动者平均每周工作时间不超44小时，174小时未超标，但长期超时工作可能影响健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工时设定需合法。操作：1.确认工时不超过法定标准；2.如需加班，确保员工同意并支付加班费；3.定期审查工时安排，避免长期超时。灵活调整，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司设定工时常见方式为标准工时或综合计算工时。选择时应考虑行业特点、工作性质及员工需求，确保合法且合理，避免超时工作带来的法律风险。
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