临时工休假有工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬待遇，临时工也不例外。若不及时支付，将违反法律规定，可能影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工休假工资问题，常见处理方式是查阅合同或咨询劳动仲裁部门。应先检查劳动合同中是否有相关约定，若无明确条款，则可向当地劳动仲裁部门咨询或申请仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工休假应享工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有休假工资条款；2. 若合同未明确，参考《劳动法》等法规，确认自身权益；3. 与雇主沟通，要求支付休假工资；4. 如遇拒绝，可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。
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