辞职公司赔偿工资月数需具体计算，依据《劳动合同法》等规定，赔偿金按劳动合同解除前12个月平均工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿需协商。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确赔偿月数及金额；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁；复杂情况可考虑诉讼，根据《劳动合同法》选择最佳途径。
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