上班被公司司机打了一拳?

你被公司司机打伤后，除了报警寻求公安机关的处罚外，还可以考虑从民事角度维护自己的合法权益。根据《民法典》的相关规定，你有权要求打人者承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费等损失。同时，如果因工作原因受伤，且符合工伤认定条件，你还可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。法律依据为《民法典》第一千一百六十七条和《工伤保险条例》的相关规定。
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若公司未与你签订劳动合同，你可运用《劳动合同法》保护自己。首先，向劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资作为赔偿。其次，保留在公司工作的证据，如工作记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。最后，根据劳动仲裁结果，若公司不履行赔偿义务，可向法院提起诉讼。务必确保所有行动在法律框架内进行。
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若你想通过法律途径追究公司责任，首先，应收集证据，如医疗记录、证人证言等。其次，根据受伤情况，可选择报警或向劳动部门投诉。若选择劳动仲裁，需向劳动局提交仲裁申请，详细说明事件经过并附上相关证据。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。具体步骤需根据实际情况灵活调整。