未购买社保，员工可提前通知并依法维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权投诉。不及时处理，员工可能面临医疗、养老等社会保障缺失的风险，严重影响其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未购买社保的常见方式有投诉和仲裁。员工可选择向劳动保障监察部门、社保经办机构或劳动仲裁机构投诉，或申请劳动仲裁。选择时，应根据具体情况和证据充分性决定，以确保权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保可投诉或仲裁。具体操作：1. 向劳动保障监察部门或社保机构投诉，提供公司未缴社保的证据；2. 若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3. 仲裁裁决后，公司仍不履行的，可申请法院强制执行。
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