工作未签合同社保不干了可以退吗

可以退。未签合同和未交社保均可单方面解除劳动合同并要求补偿。《劳动合同法》规定，用人单位不签合同或不交社保，劳动者有权催告并要求补偿。若不签合同超一月，需付双倍工资。不及时处理，可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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常见处理方式为催告用人单位签合同交社保，或申请劳动仲裁要求补偿。若选择催告，需明确告知用人单位法律后果；若选择劳动仲裁，应收集好相关证据。根据具体情况和诉求选择合适方式。
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可单方面解除合同。1. 若用人单位未签合同，可催告其签订，否则可解除合同并要求经济补偿。2. 若未交社保，同样可催告缴纳，不缴纳则解除合同并索赔。3. 收集好证据，如聊天记录、工资条等，为劳动仲裁或诉讼做准备。