年假15天需工龄满20年。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满20年可享受15天年假。未及时安排年假，单位需支付3倍日工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，单位应统筹安排并考虑职工意愿。可选择集中或分段安排年假，确需跨年度需经同意。无法安排时，应支付3倍日工资补偿。选择方式需依据单位工作情况和职工需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假15天需20年工龄。操作：1. 单位统筹安排年假，考虑职工意愿；2. 可集中或分段安排，一般不跨年度；3. 确需跨年度，需经职工同意；4. 无法安排时，支付3倍日工资作为补偿。
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