怀孕辞职公司扣工资合理吗知乎

怀孕辞职公司扣工资不合理。依据《劳动法》等规定，孕期降薪违法，劳动者可要求补足，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕辞职扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求按原工资结算；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如公司行为恶劣，可考虑解除合同并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕辞职被扣工资，常见处理方式有：要求公司补足、投诉劳动监察或申请劳动仲裁、解除合同并索赔。选择时需考虑实际情况和证据充分性。