签五年合同可以提前离职吗

可以提前离职，但需提前30天书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前解除劳动合同，但需遵守提前30天书面通知的规定。若不遵守此规定，用人单位有权拒绝办理离职手续，可能影响个人职业记录和后续就业。
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可提前离职。1. 提前30天书面通知用人单位，办理离职手续。2. 若与用人单位协商一致，可不受30天限制，直接离职。3. 如遇特殊情况，如健康原因，可即时解除劳动合同，但需保留相关证据。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位。若双方协商一致，也可提前离职。选择处理方式时，应考虑与用人单位的沟通情况和自身权益保障，确保离职过程合法且顺利。