换老板被辞退赔偿怎么算

被辞退赔偿按工作年限每满一年支付两个月工资。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。选择方式时需考虑效率与成本。
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被辞退赔偿应这样处理：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼；4. 依据《劳动合同法》要求赔偿，确保权益不受损。