我们原来的岗位不在了。公司可以随便调岗吗？

公司不能随便调岗。依据《劳动合同法》，岗位需劳资双方协商一致确定，一经确定即产生约束力。随意调岗可能违反合同，引发劳动争议，甚至需承担法律责任。
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公司不能随意调岗。具体操作：1. 与劳动者沟通，协商一致后调岗；2. 若合同有约定，按约定执行调岗；3. 若无约定，需考虑劳动者意愿，提供培训或调整工作内容，避免单方面调岗引发纠纷。
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公司调岗需协商。常见处理方式有：与劳动者协商调岗、依据合同约定调岗或提供培训后调岗。选择时应确保符合法律规定，避免单方面强行调岗。